Verhaltenscodex (Code of Conduct)

(United Lionesses for Red Sun of Iran)

  1. Verhalten:

Wir bekennen uns zu den vier Prinzipien des Säkularismus, der territorialen Integrität des Iran, der Demokratie und der Errichtung eines freien Iran, um die Natur des politischen Systems zu bestimmen. Glaube und Vertrauen in diese Prinzipien sind essenziell.

  1. Nationalflagge:

Die Nationalflagge mit den Farben Grün, Weiss, Rot sowie dem Löwen und der Sonne symbolisiert unsere Nation, ihre Geschichte, Werte und Ideale. Sie vereint die Menschen des Landes und erinnert an die Opfer und Bemühungen früherer Generationen, um eine bessere Zukunft zu schaffen. Die Flagge repräsentiert unseren Nationalstolz und dient als Quelle der Inspiration weltweit.

  1. Auftrag:

Es ist unsere Verantwortung, die Einhaltung der Vorschriften, Auflagen und Ordnungen unserer Organisation sicherzustellen, um ungestört unsere Dienstpflichten zu erfüllen.

  1. Erscheinungsbild und Verhalten:

Teammitglieder müssen sauber, gepflegt, ausgeruht und verpflegt zum Dienst erscheinen. Anweisungen von Vorgesetzten und dem Protokoll ist Folge zu leisten. Während des Dienstes herrscht ein striktes Alkoholverbot. Die Einnahme von Substanzen, die die Urteilsfähigkeit beeinflussen, ist verboten. Teammitglieder müssen anderen Teammitgliedern, Gästen und Personen stets freundlich und hilfsbereit begegnen. Das Verhalten eines einzelnen Teammitglieds wirkt sich auf den Ruf der gesamten Organisation aus. Fehlverhalten kann unsere Beziehungen zu Partnern schwerwiegend schädigen und Aufträge sowie unsere Mission gefährden. Daher erwarten wir von unseren Teammitgliedern jederzeit besonnenes, vernünftiges und korrektes Verhalten.

  1. Kommunikation:

Medienanfragen für Interviews oder weitere Auskünfte sind sofort an die Geschäftsleitung oder die Medienabteilung weiterzuleiten. Teammitglieder müssen stets höflich kommunizieren, insbesondere am Telefon und in der Öffentlichkeit. Abfällige Äusserungen über Dritte sind respektlos und können unbekannten Zuhörern schaden. Jedes Teammitglied darf niemanden beleidigen, selbst wenn provoziert wird. Teammitglieder sollten stets einen kühlen Kopf bewahren, freundlich bleiben und nicht an niveaulosen Diskussionen teilnehmen. Private Meinungen sollten gegenüber Politikern, Journalisten oder anderen Drittpersonen niemals geäussert werden. Diskriminierende Äusserungen, die Menschen aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Hautfarbe, sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion oder ihres Aussehens entwürdigen, sind absolut inakzeptabel.

  1. Einhaltung der Gesetze:

Wir halten uns bei all unseren Aktivitäten an geltende Gesetze, Vorschriften und Standards.

  1. Ehrlichkeit und Integrität:

Wir verhalten uns ehrlich, integer und transparent und erwarten dasselbe von unseren Kollegen und Partnern.

  1. Faire Behandlung:

Wir behandeln alle Personen mit Respekt, Fairness und Würde, unabhängig von Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen.

  1. Schutz vertraulicher Informationen:

Wir schützen die vertraulichen Informationen unserer Mandanten, Kunden, Partner und Kollegen.

  1. Vermeidung von Interessenkonflikten:

Wir vermeiden Interessenkonflikte zwischen unseren persönlichen Interessen und den Interessen unserer Organisation, unserer Kunden oder Partner.

  1. Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen:

Wir nutzen die Ressourcen unserer Organisation – einschliesslich finanzieller, physischer und intellektueller Ressourcen – verantwortungsbewusst und zweckbestimmt.

  1. Umweltverantwortung:

Wir ergreifen Massnahmen, um die Umweltauswirkungen unserer Organisation zu minimieren und Nachhaltigkeit zu fördern.

  1. Melden von Bedenken:

Wir ermutigen alle, Verstösse gegen diesen Verhaltenskodex oder andere ethische Probleme zu melden, ohne Angst vor negativen Konsequenzen seitens der Geschäftsleitung haben zu müssen. Wir demonstrieren unser starkes Engagement für außergewöhnliche Leistungen und Integrität sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene durch die strikte Einhaltung dieser Grundsätze.

Für die Kontaktaufnahme mit dem Global Compliance Office der Internationalen Vereinigung United Lionesses for Red Sun of Iran stehen Ihnen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung, um Anliegen oder mutmasslichen Missbrauch im Sinne des Verhaltenscodex (Code of Conduct) der United Lionesses for Red Sun of Iran zu melden:

Per E-Mail oder auf dem Postweg können Sie Ihre Mitteilungen in Farsi, Deutsch oder Englisch verfassen:

E-Mail: swiss@last-alarm.org

Postanschrift: Last Alarm c/o Alpha Team Protection GmbH, Postfach 1395, 8048 Zürich, Schweiz.